GERESO
D21
Description
Révélez vos compétences !
Les compétences de vos collaborateurs, c’est le patrimoine le plus précieux de votre établissement !
GERESO vous aide à développer cette richesse depuis près de 50 ans, en vous proposant des ouvrages, des prestations de conseil et des formations en gestion des ressources humaines, des établissements publics et des hommes 100% pratiques, élaborés par des auteurs et des consultants “terrain” experts dans leur domaine.
Avec plus de 70 nouveaux titres tous les ans, 2000 sessions de formation interétablissements en présentiel et à distance, des programmes de formations
proposées exclusivement en mode intra-établissement, des formations certifiantes et diplômantes dédiées aux professionnels des secteurs public et privé, nous souhaitons offrir à chacun une réponse parfaitement adaptée à ses missions, à son domaine d’expertise ou aux nouveaux enjeux dans son métier.
Fondamentaux, perfectionnement, spécialisation, journées d’actualisation des compétences, modules e-learning, formations certifiantes ou diplômantes...
En multipliant les formats tout en restant fidèle à ses valeurs d’expertise, respect, intégrité, créativité, passion, et pérennité, GERESO entend plus que jamais contribuer au développement professionnel et personnel de tous les agents et salariés.
Secteur d'activité
Activités : Service, Conseil, Formation, Financement, Institutionnels
Descriptif de l'innovation
Des webinaires sur-mesure de 2h30, animés par nos consultants experts en RH et Droit de la Fonction Publique.
Objectifs ? Sécuriser vos actes de gestion RH en intégrant la toute dernière actualité et obtenir des réponses à tous les cas particuliers que vous rencontrez.
Quelques webinaires organisés récemment :
- Les grandes réformes de l’Etat
- Les principes de gestion du temps de travail
- La rédaction des actes administratifs
- Le comité social (CSA, CSE ou CST) : rôle, fonctionnement et gestion
- L’armée des référents
- Les obligations des agents
- L’engagement de servir
- La confidentialité, le secret et la discrétion
- La mise en œuvre du dispositif de signalement
- La gestion de la grève
- Le cumul d’activités
- Rédiger et suivre le plan égalité femmes-hommes
- L'attractivité de la Fonction publique pour les nouveaux arrivants : sécuriser le recrutement
- Accueillir un apprenti : le régime juridique
- La réglementation relative au DPC médical /La certification périodique des professionnels de santé
- La disponibilité
- Le maintien dans l’emploi des agents titulaires
- Le maintien dans l’emploi des agents titulaires / Aménagement et changement d’affectation
- Le maintien dans l’emploi des agents titulaires / Reclassement et inaptitude
- La gestion des trous statutaires dans l’attente des avis médicaux
- Le système de retraite du personnel médical
- Le système des droits à pension des agents titulaires et contractuels
- Le principe de calcul de la pension du fonctionnaire
20, 21, 22 Mai 2025 - Paris Porte de Versailles - Hall 1 
1, Place de la Porte de Versailles 75015 Paris
France