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ELAP

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G68

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Secteur IT & Numérique
Élap – Des solutions logicielles dédiées à la performance des établissements de santé Depuis plus de 45 ans, Élap accompagne les établissements publics de santé, les GHT et les structures médico-sociales dans la modernisation et l’optimisation de leur gestion administrative, financière et RH. Avec près de 950 organisations accompagnées, Élap s’appuie sur une expertise approfondie des enjeux budgétaires, réglementaires et organisationnels du secteur public. Entreprise française en forte croissance, Élap s’appuie sur 180 collaborateurs et réalise 19,5 M€ de chiffre d’affaires. L’entreprise figure au 115ᵉ rang du Top 250 des éditeurs de logiciels français (Syntec Numérique & EY 2025), confirmant la solidité et la reconnaissance de son expertise technologique. Aujourd’hui, les solutions Élap sont utilisées par de nombreux centres hospitaliers, GHT, EHPAD publics, ESAT et établissements médico-sociaux, certains regroupant plusieurs milliers d’agents et de lits, illustrant la capacité de l’éditeur à répondre aux besoins d’organisations de toutes tailles. Éditeur-intégrateur, Élap développe et déploie une suite logicielle complète, interopérable et évolutive, conçue pour simplifier les processus administratifs et améliorer le pilotage des établissements. Les solutions Élap couvrent notamment : • La gestion financière et économique (budget, achats, immobilisations, marchés, trésorerie) • La gestion RH et la paie des personnels hospitaliers, avec un suivi des carrières, des déclarations sociales et des indicateurs RH • La gestion des plannings et des remplacements, pour optimiser l’organisation du temps de travail et garantir la conformité réglementaire • Le recrutement et l’onboarding des professionnels, afin d’améliorer l’attractivité des établissements et fluidifier les parcours RH • La gestion administrative et la facturation des patients et résidents • Le codage PMSI et l’analyse médico-économique des activités Conçues pour s’intégrer aux systèmes d’information existants, les solutions Élap sont hautement paramétrables, interopérables et disponibles en SaaS, on-premise ou SecNumCloud, garantissant sécurité, conformité et maîtrise des coûts. Élap se distingue également par la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses utilisateurs : webinaires experts, clubs utilisateurs régionaux, universités Élap et espace client dédié favorisent le partage d’expérience et l’amélioration continue des solutions. Les établissements bénéficient aussi d’engagements forts : • Hotline avec prise en charge garantie sous 4 heures • Deux mises à jour logicielles par an incluses dans la maintenance • Veille réglementaire RH-Paie intégrée pour sécuriser les évolutions réglementaires.

Descriptif de l'innovation

Élap planning, la solution de gestion des plannings pensée comme un copilote. Le planning est devenu un point de tension dans les établissements de santé. Entre absentéisme, contraintes réglementaires, pénurie de personnel et pression budgétaire, organiser les équipes est devenu un exercice quotidien complexe. Les cadres passent des heures à ajuster les plannings, trouver des remplaçants et vérifier la conformité. Les directions manquent souvent de visibilité sur les impacts organisationnels et financiers de leurs décisions. Et les outils censés aider ajoutent parfois de la complexité plutôt que d’en retirer. Élap Planning a été conçu pour transformer le planning en véritable outil de pilotage. La solution a été développée en collaboration étroite avec des professionnels du terrain, cadres de santé, DRH et directions, issus de petits et grands hôpitaux ainsi que d’EHPAD. Elle centralise la gestion des plannings, des remplacements et du temps de travail dans un outil unique, simple à utiliser et connecté au système d’information RH. Elle aide les équipes à anticiper les absences, à identifier rapidement les bons remplaçants et à sécuriser la conformité réglementaire. Les cadres gagnent du temps grâce à une interface fluide et à des fonctionnalités intelligentes qui facilitent la prise de décision. Les données sont fiabilisées et les échanges entre équipes deviennent plus simples. Le résultat : un planning qui devient un levier d’organisation et d’efficience et performance. Les cadres passent moins de temps à gérer l’administratif et plus de temps avec leurs équipes. Les DRH disposent d’une vision plus claire de l’organisation des ressources et des impacts financiers. Les directions peuvent piloter plus sereinement leurs effectifs et leurs budgets. Les équipes, enfin, bénéficient d’une organisation plus lisible et d’une communication plus fluide. Avec Élap Planning, le planning cesse d’être une contrainte quotidienne. Il devient un véritable copilote pour les équipes et les directions des établissements de santé.

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Descriptif de l'innovation

Élap planning, la solution de gestion des plannings pensée comme un copilote. Le planning est devenu un point de tension dans les établissements de santé. Entre absentéisme, contraintes réglementaires, pénurie de personnel et pression budgétaire, organiser les équipes est devenu un exercice quotidien complexe. Les cadres passent des heures à ajuster les plannings, trouver des remplaçants et vérifier la conformité. Les directions manquent souvent de visibilité sur les impacts organisationnels et financiers de leurs décisions. Et les outils censés aider ajoutent parfois de la complexité plutôt que d’en retirer. Élap Planning a été conçu pour transformer le planning en véritable outil de pilotage. La solution a été développée en collaboration étroite avec des professionnels du terrain, cadres de santé, DRH et directions, issus de petits et grands hôpitaux ainsi que d’EHPAD. Elle centralise la gestion des plannings, des remplacements et du temps de travail dans un outil unique, simple à utiliser et connecté au système d’information RH. Elle aide les équipes à anticiper les absences, à identifier rapidement les bons remplaçants et à sécuriser la conformité réglementaire. Les cadres gagnent du temps grâce à une interface fluide et à des fonctionnalités intelligentes qui facilitent la prise de décision. Les données sont fiabilisées et les échanges entre équipes deviennent plus simples. Le résultat : un planning qui devient un levier d’organisation et d’efficience et performance. Les cadres passent moins de temps à gérer l’administratif et plus de temps avec leurs équipes. Les DRH disposent d’une vision plus claire de l’organisation des ressources et des impacts financiers. Les directions peuvent piloter plus sereinement leurs effectifs et leurs budgets. Les équipes, enfin, bénéficient d’une organisation plus lisible et d’une communication plus fluide. Avec Élap Planning, le planning cesse d’être une contrainte quotidienne. Il devient un véritable copilote pour les équipes et les directions des établissements de santé.