La crèche hospitalière, une solution d’attractivité et de fidélisation

Présentation

L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, est une attente de plus en plus répandue dans le monde du travail afin de pouvoir concilier ses projets professionnels, personnels et familiaux. L’hôpital n’y déroge pas, voire, contrairement à d’autres secteurs d’activités, doit assurer cette recherche d’équilibre en tenant compte de ses propres contraintes de fonctionnement, à savoir celles d’un service public qui fonctionne 24h/24, 7 jours / 7, 365 jours par an. Dans ce cadre, la question de la garde d’enfants vient très rapidement sur le devant de la scène pour les hospitaliers souhaitant fonder leur famille ou l’agrandir. Permettre aux parents de bénéficier d’un mode de garde adapté à leurs contraintes professionnelles, notamment horaires, devient alors un vrai enjeu d’attractivité et de fidélisation pour les hôpitaux. Moteurs historiques sur le sujet, les établissements hospitaliers peuvent désormais compter sur des partenaires affinitaires pour répondre à divers enjeux : extension des horaires d’ouverture, projets éducatifs adaptés, ouverture des crèches hospitalières sur la ville, etc.

Intervenants

Antoine PILLIARD - DG MNH SAE
Audrey PANIEGO (DRH CHU Perpignan)
Aurélien STIVAL (DRH CHIC)

Organisateur

MUTUELLE NATIONALE DES HOSPITALIERS

Conseil, Services, Assurances, Banques

La MNH est la mutuelle affinitaire du monde de la santé et du social

Stand J22