Ressources Humaines : les nouvelles pistes pour faire face à la pénurie des talents

Présentation

Les établissements de santé et du médico-social font face à des difficultés sans précédent dans le recrutement de professionnels de santé. L’épuisement des équipes en place accentue l’absentéisme et rend la tâche encore plus complexe pour les managers. Le renouvellement fréquent de personnel nécessite de procéder à de nouveaux recrutements marqués par des processus souvent longs et fastidieux. C’est pourtant un enjeu vital pour assurer la continuité des soins. A ce phénomène s’ajoute une exigence renforcée des soignants sur leurs conditions de travail. Dans un contexte où les jeunes actifs ont un besoin grandissant de flexibilité et d’indépendance, il est devenu important de travailler sur les bénéfices RH et de replacer le patient au cœur des préoccupations. Quelles actions mener pour séduire et recruter les talents ? Quelles sont les méthodes à suivre pour motiver et fidéliser son personnel ?

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