Remixt - Sexisme, VHSS, harcèlement, RPS : prévoir son plan d'action 2026 et respecter ses obligations légales
Prévention
Remixt - Sexisme, VHSS, harcèlement, RPS : prévoir son plan d'action 2026 et respecter ses obligations légales
20 mai 2026
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13:00
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13:15
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Espace pitch Métiers & Formation
Qu'est que le cadre légal impose réellement aux employeurs en 2026 ?
Comment prévenir les RPS, le sexisme et le harcèlement ?
Quels sont les bénéfices concrets d'une politique de prévention bien structurée ?
Comment mettre en place des actions concrètes spécifiques au secteur de la santé ?
